Notre Action

Lutter contre la précarité …L’Inclusion Sociale

 

… en proposant un emploi et un accompagnement spécifique pour renforcer leur employabilité et leur intégration qui leur permettront d’acquérir ou de retrouver une place au sein de la société.

 

 

Accueillir des personnes jeunes ou adultes en grande précarité connaissant des échecs répétés, chômeurs de longue durée, bénéficiaires du RSA, n’ayant jamais travaillé ou n’ayant pas de qualification, en fin de droit, en liberté conditionnelle … qui ont le plus souvent rompu toute relation et perdu tout lien, que ce soit sur le plan familial, social ou professionnel, ces personnes cumulent pour la plupart des problèmes de santé ,de dépendance à un produit, sans oublier l’endettement, le logement précaire……
Notre mission sera de leur proposer un emploi et un accompagnement spécifique renforcé pour leur permettre d’acquérir et/ou retrouver une identité et une place au sein de la société.

 

 

Modalités d’accueil et d’accompagnement des personnes

 

Dépôt de l’offre d’emploi à Pôle Emploi, de plus en plus ACII reçoit de nombreuses candidatures spontanées, en fonction de leur compétence et par rapport au profil du poste un premier choix est fait dès lors nous contactons notre conseiller Pôle Emploi pour nous confirmer ou infirmer l’ éligibilité des personnes, ces candidatures sont soit par voie postale, par mail ou physiquement et sont le plus souvent orientées par pôle emploi, les travailleurs sociaux, les SIAE, le SAH, Cap Emploi, le PLIE………
A l’issue de l’embauche, Pôle emploi nous délivre un agrément qui donne au bénéficiaire la possibilité de travailler pendant 24 mois au sein de l’EI.

Nos actions auprès des personnes accueillies

Accompagnement professionnel

Aide à la définition d’un projet professionnel, repérage des aptitudes, des compétences du salarié, apprentissage de savoir-être, de savoir-faire et /ou d’un métier , mise en œuvre d’un parcours de formation individuel, évaluation tout au long du contrat et attestation des compétences en fin de parcours.

Aide à la remise à jour et/ou l’élaboration d’un nouveau CV, d’une lettre de motivation et à la recherche d’emploi ou de formation qualifiante.

Accompagnement social

Durant les entretiens individuels, qui se déroulent pendant le temps de travail, appui à la résolution de difficultés liées au logement, à la santé (partenariat avec la caisse primaire CPAM pour les bilans de santé), à la mobilité, à la justice, l’endettement, à la création de lien social…

C’est aussi clarifier la demande d’insertion de la personne, son objectif , ce qu’elle veut être au-delà de la demande de faire ( faire tel métier, faire telle formation ) et de la demande d’avoir (avoir de l’argent, avoir un permis) et les freins , ce qui l’empêche d’être cette personne, dans toute sa dignité, son utilité sociale, sa valeur humaine.

L’Equipe, responsables et encadrants techniques suivent au quotidien les progrès ou les baisses d’activité de chaque personne ainsi que leur comportement. Une évaluation est réalisée sur l’évolution du savoir -être et du savoir-faire de chaque personne . Il est important d’évaluer pour conforter, recadrer afin que la personne puisse développer le potentiel qu’elle a en elle.

Association Charentaise d’Insertion Industrielle